Orizon Mobile > Représentant ventes internes mobilité (temps partiel) – Lévis

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Représentant ventes internes mobilité (temps partiel) – Lévis

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Représentants ventes internes Mobilité (temps partiel) – Lévis

Nombre de postes disponibles : 1 Statut du poste : Temps partiel Lieu de travail : Mega Centre Rive-Sud, 655 rue de la Concorde, Lévis, QC Nombre d’heures de travail : 21h

Nous sommes présentement à la recherche d’un représentant aux ventes internes à temps partiel pour la boutique mobilité TELUS de Lévis. 

 

Tu es reconnu pour :

  • ton entregent;
  • tes capacités de vente;
  • tes connaissances technologiques;
  • Ta motivation et ta volonté de te dépasser;
  • ton humeur contagieuse.

Ton horaire :

  • Jeudi et vendredi : 17h à 21h
  • Samedi : 10h-17h
  • Dimanche : 11h-17h
  • Nous avons quelque chose d’intéressant pour toi !

Voici nos nombreux avantages :

  • Un horaire de jour (30-35h)
  • Un environnement de travail dynamique et convivial;
  • Un salaire de base;
  • Un plan de commission TRÈS avantageux;
  • Un environnement de travail dans lequel tu pourras te surpasser et démontrer ton leadership;
  • Une entrée en poste rapide.

Un représentant des ventes internes, qu’est-ce que ça fait exactement ?

  • Il donne des informations au sujet des produits soit par téléphone ou au client;
  • Effectue la vente de produits courants;
  • Enregistre la commande au système informatique;
  • Fournit des services administratifs à la clientèle tels que la réception des paiements et traite les demandes de service technique;
  • Le représentant travaille en magasin.

De l’expérience en vente d’appareils cellulaires est un atout. 

Quelle est notre mission ?

Orizon Mobile est une entreprise de télécommunications qui propose des solutions de communication auprès d’entreprises oeuvrant dans divers secteurs. Notre partenariat avec TELUS nous permet d’élargir encore plus notre éventail de produits et de services.

 

Prêt à prendre part à cette aventure ? N’attend plus et envoi-nous ta candidature !

 

Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Carrière










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